Unsere Personal-Philosophie

Gruppenweite Philosophie und Richtlinien

Zentraler Bestandteil des Geschäftsmodells der ProCredit Gruppe ist ein gründlich durchdachter Ansatz unserer Personalpolitik. In Zusammenarbeit mit allen ProCredit Banken wurden gruppenweit einheitliche Standards bezüglich aller Personal-Themen festgelegt, angefangen bei der Personaleinstellung über Fortbildungsmaßnahmen bis hin zur Vergütungsstruktur. Verantwortungsbewusstes Banking kann nur mit Mitarbeiter*innen gelingen, die sich mit unseren Werten und Zielen identifizieren und diese aktiv umsetzen. Unsere Werte basieren auf den Prinzipien, wie sie auch in der Erklärung der Menschenrechte festgehalten sind. Um diese Prinzipien zu schützen und zu respektieren, hat unser Vorstand die Verpflichtung der ProCredit Gruppe formalisiert und das ProCredit Group Statement on Human Rights unterschrieben. Dieses Statement ergänzt unseren Verhaltenskodex (Code of Conduct), der unsere Werte und die daraus abgeleiteten Prinzipien dokumentiert, die unser Verhalten in der ProCredit Gruppe bestimmen. Deshalb haben wir strenge Standards mit Bezug auf Personalauswahl und Fortbildung festgelegt, die auf gegenseitigem Respekt, persönlichem Verantwortungsbewusstsein sowie langfristigem Engagement und Loyalität zur ProCredit Gruppe beruhen.

Unser Firmenleitbild legt den operativen Rahmen für alle Kreditinstitute der ProCredit Gruppe fest.